CONTABLE

Descripción del puesto

El candidato ideal será el responsable de analizar y registrar en el sistema todos los movimientos y
transacciones contables que se realicen en la empresa, así como preparar reportes. Deberá realizar el
cálculo de impuestos, conciliaciones bancaria y clasificación de cuentas contables. Se asegura de que
todas las transacciones contables se realizan y se registran de conformidad con las políticas y
procedimientos establecidos por la compañía.

Responsabilidades
I. Dominio del ciclo contable completo y normas impositivas
II. Revisión, verificación y análisis de cuentas contables.
III. Asientos de registros de ajustes contables y cierre fiscal.
IV. Preparación y elaboración de informes financieros mensuales (Balance General, Estado de
Resultado, Balanza de Comprobación)
V. Conciliación de cuentas y auxiliares de cuentas por pagar y por cobrar.
VI. Conciliaciones Bancarias cuentas en pesos y dólares
VII. Registros de activos fijos y pólizas de seguros, generación de la depreciación y amortización
mensual.
VIII. Preparación y presentación de impuestos tales como: ITBIS, IR-17, IR-3 Anticipo e IR-2.
IX. Solicitud de comprobantes fiscales en la DGII y asignación de estos en sistema.
X. Solicitud de certificaciones de impuestos y otras certificaciones en DGII, así como la TSS.
XI. Registros de facturas y retenciones en el sistema y reportes a través de los formularios 606,
607,608, 609.
XII. Registros de recibos de cuentas por pagar y por cobrar
XIII. Registros de notas de débito y notas de crédito
XIV. Registros de proveedores y clientes en sistema
XV. Registros de facturas de importación en sistema
XVI. Registros de horas extras, comisiones por ventas, incentivos y vacaciones para la nomina
XVII. Generación y preparación de la nómina quincenal y mensual.
XVIII. Entrada de diario de la nómina
XIX. Reporte de novedades en TSS (agregar empleado, salida de empleados, cambio de salario, horas
extras, comisiones y otras remuneraciones; registros de dependientes adicionales, registros de
licencias por enfermedad común, embarazo y accidentes de trabajo).
XX. Componentes para la TSS, ISR, INFOTEP, descuentos de ley
XXI. Cálculo de ISR, SFS, AFP, SRL E INFOTEP.
XXII. Cálculo de prestaciones laborales y derechos adquiridos
XXIII. Cálculo de bonificaciones
XXIV. Cálculo de regalía
XXV. Manejo del SIRLA (Formularios DGT-3, DGT-4, DGT-9, DGT-12 y otros formularios)
XXVI. Buen manejo del código de trabajo.

Requisitos

1) Jornada completa.
2) Dominio del paquete office.
3) Manejo en sistemas contables.
4) Conocimiento de procesos contables, pagos de impuestos, clasificación de cuentas y haciendo
estados financieros.
Cualidades: responsable, organizado, comunicativo, con buenas relaciones interpersonales, capacidad
de análisis, capacidad para trabajar en equipo y orientado a la solución de problemas
• Requiere residencia actual en Santo Domingo, República Dominicana
• Responder, en el formulario de envío de CV, la siguiente pregunta: CONTABILIDAD

Condiciones laborales

Contrato: Indefinido / Fijo
Horario: 9 A 6
Sueldo: 30,000 en adelante
Desglose: El sueldo es fijo